济宁市图书馆发布最新招聘公告，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、信息技术人员等，要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，大专以上学历，相关专业优先考虑。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为市民提供更优质的阅读体验。

本文目录导读：

1. 招聘职位及要求
2. 招聘流程与时间安排

随着社会的快速发展和信息时代的到来，图书馆作为知识传播和文化建设的重要场所，正日益受到社会各界的关注，济宁市图书馆作为本市的文化地标，一直致力于为广大市民提供优质的阅读服务和丰富的文化体验，为了满足日益增长的读者需求和图书馆事业发展，本馆现面向社会公开招聘各类优秀人才，共同推动图书馆事业迈向新的高度。

招聘职位及要求

1、图书馆馆长

岗位职责：

（1）制定图书馆发展规划和年度工作计划；

（2）组织、协调和管理图书馆的各项工作；

（3）推进图书馆信息化建设和服务创新。

任职要求：

（1）本科及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具有五年以上图书馆管理经验，具备良好的组织协调能力；

（3）热爱图书馆事业，有较强的创新意识和敬业精神。

2、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及上架工作；

（2）协助读者查找资料，解答咨询；

（3）维护图书馆的秩序和环境。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力；

（3）热爱图书馆工作，有责任心。

3、信息技术部专员

岗位职责：

（1）负责图书馆的信息化建设和维护工作；

（2）负责图书馆电子资源的采集、整理和开发；

（3）为读者提供信息技术支持和服务。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机科学、信息技术等相关专业；

（2）熟悉图书馆信息化建设和维护，具备较强的技术支持能力；

（3）具备良好的团队协作精神和创新意识。

4、读者活动专员

岗位职责：

（1）负责策划和组织图书馆的读者活动；

（2）负责推广和宣传图书馆的各类资源和服务；

（3）提高读者的阅读兴趣和参与度。

任职要求：

（1）大专及以上学历，专业不限，新闻、传媒、文学等专业优先考虑；

（2）具备良好的组织策划和沟通能力；

（3）热爱图书馆工作，有较强的责任心和敬业精神。

招聘流程与时间安排

本次招聘流程包括报名、资格审查、面试、笔试、体检和录用等环节，具体报名时间、地点及面试、笔试时间将在济宁市图书馆官方网站公布，请应聘者密切关注网站信息，以免错过重要通知。

四、薪酬待遇与福利本次招聘的职位薪酬福利待遇优厚，具体薪资根据应聘者的工作经验、能力和岗位性质确定，本馆为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪休假等，优秀员工还有机会享受年度优秀员工奖、岗位晋升等激励政策。