广平县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升公共服务水平，加强人才队伍建设，完善社会保障体系。规划内容包括优化就业创业环境，加强职业技能培训，完善社保医保政策，提高民生保障能力。目标是实现更加充分、更高质量的就业，构建和谐社会，促进经济持续健康发展。该局将致力于推进各项措施的落实，为广平县居民提供更好的社会保障服务。

本文目录导读：

1. 现状分析与挑战
2. 发展规划与目标
3. 主要措施

随着社会的快速发展和经济的持续增长，广平县人力资源和社会保障局肩负着重要的使命，致力于提高全县人民的就业质量和社会保障水平，本文将详细介绍广平县人力资源和社会保障局最新的发展规划，以更好地满足人民群众的需求，促进全县的经济社会发展。

现状分析与挑战

广平县人力资源和社会保障局在过往的工作中取得了显著的成果，为全县的就业和社会保障事业做出了重要贡献，随着经济社会的发展，我们也面临着一些挑战，包括就业压力持续增大，人才供需矛盾突出，社会保障体系建设仍需完善等问题，我们需要制定新的发展规划，以应对这些挑战。

发展规划与目标

1、总体目标

构建和谐社会，提高全县人民的就业质量和社会保障水平，促进经济社会的可持续发展。

2、具体目标

（1）优化就业创业环境：加大就业政策扶持力度，鼓励创业带动就业，降低就业门槛，提高就业质量。

（2）加强人才队伍建设：完善人才培养、引进和使用机制，优化人才结构，提高人才素质。

（3）完善社会保障体系：健全社会保障制度，提高社会保障水平，实现全覆盖、保基本、可持续的社会保障目标。

（4）提升公共服务能力：加强人力资源和社保公共服务体系建设，提高服务质量和效率。

主要措施

1、优化就业创业环境

（1）加大政策扶持力度，鼓励企业吸纳就业，支持劳动者自主创业、灵活就业。

（2）加强职业技能培训，提高劳动者技能素质，增强就业竞争力。

（3）优化就业服务，完善就业信息发布机制，降低就业门槛。

2、加强人才队伍建设

（1）完善人才培养体系，加强高等教育和职业教育建设，提高人才培养质量。

（2）加大人才引进力度，吸引高层次人才来广平创新创业。

（3）优化人才使用机制，建立激励机制，提高人才工作积极性和创新能力。

3、完善社会保障体系

（1）健全社会保障制度，完善社会保险、社会福利、社会救助等制度，推进社会保险全覆盖，提高参保率，逐步提高企业退休人员基本养老金水平，加大失业保障力度，确保失业人员基本生活，加强社会救助体系建设，保障困难群众基本生活，推进城乡统筹发展社会保障事业，加强医疗卫生服务体系建设等，加大对弱势群体的帮扶力度等，逐步推进社会福利事业发展等。（2）加强社会保障信息化建设提高管理效率和服务水平实现社会保障信息资源共享等。（3）加大社会保障资金投入确保社会保障事业发展的资金需求等，加强社会保障资金监管确保资金安全有效运行等，加强社会保障法律法规建设完善社会保障法制体系等，加强社会保障宣传工作普及社会保障知识提高公众对社会保障的认知度和参与度等，推动全社会共同参与形成共建共治共享的社会治理格局等，建立更加公平更可持续的社会保障制度使人民群众有更多的获得感和幸福感等目标而努力工作等方向前进着！总之广平县人力资源和社会保障局将继续秉承以人为本的理念致力于提高全县人民的就业质量和社会保障水平促进经济社会的可持续发展为实现更加公平更可持续的社会保障制度而不懈努力！我们相信在全体员工的共同努力下一定能够实现新的发展规划和目标为广平县的经济社会发展做出更大的贡献！