玉溪市劳动和社会保障局最新发展规划旨在提高全市劳动者的就业质量和幸福感，促进社会保障体系的完善。规划着重于优化就业创业环境，加强职业技能培训和就业服务，扩大社保覆盖面，提高社保待遇水平。还将加强劳动保障监察，维护劳动者合法权益。该局致力于构建和谐劳动关系，促进全市经济持续健康发展。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 主要任务
4. 实施策略
5. 预期成果

随着全球经济的不断发展和我国改革开放的深入推进，玉溪市市劳动和社会保障局面临着前所未有的发展机遇与挑战，为适应新时代的发展要求，提高社会保障水平，满足人民群众的期待，我局经过深入调研和广泛征求意见，制定了最新的发展规划。

背景分析

玉溪市作为云南省的重要城市，近年来经济发展迅速，社会事业稳步前进，随着城市化进程的加快和人口结构的变化，劳动力市场和社会保障工作面临着诸多挑战，为了保障劳动者的合法权益，提高社会保障覆盖率，我局必须积极应对，制定切实可行的发展规划。

总体目标

玉溪市市劳动和社会保障局的最新发展规划的总体目标是：构建覆盖全民、城乡一体、保障适度、可持续的社会保障体系，在此基础上，实现劳动市场的健康发展，提高劳动力市场的供需匹配度，促进就业创业，实现社会保障与经济社会发展的良性互动。

主要任务

1、完善社会保障体系

（1）扩大社会保障覆盖面，加大宣传力度，鼓励未参保单位和个人积极参保，提高社会保障覆盖率。

（2）提高社会保障待遇水平，根据经济发展状况，适时调整社会保障待遇水平，确保人民群众的基本生活。

（3）加强社会保障基金管理，建立健全社会保障基金管理制度，确保基金的安全和增值。

2、促进就业创业

（1）加强就业培训，加大对劳动者的职业技能培训力度，提高其就业能力。

（2）完善就业服务，建立健全就业服务体系，提供全方位的就业服务，帮助劳动者实现就业。

（3）鼓励创业，优化创业环境，提供创业支持，鼓励有创业意愿的人积极创业。

3、加强劳动力市场建设

（1）完善劳动力市场供求信息体系，建立全市统一的劳动力市场供求信息平台，实现信息共享。

（2）规范劳动力市场秩序，加强劳动力市场监管，打击非法用工和招聘行为，维护劳动者合法权益。

（3）提高劳动力市场供需匹配度，加强劳动力供需双方的对接，提高劳动力市场的供需匹配度。

实施策略

1、加强组织领导，成立专项工作领导小组，明确责任分工，确保规划顺利实施。

2、加大投入力度，积极争取财政支持，加大社会保障和劳动力市场建设的投入。

3、加强人才培养，加强劳动保障队伍建设，提高工作人员的业务素质和服务水平。

4、加强监督检查，建立健全监督检查机制，确保规划的各项任务落到实处。

5、加强宣传引导，加大宣传力度，提高社会各界对劳动保障工作的认识和支持。

预期成果

1、社会保障覆盖面得到扩大，人民群众的基本生活得到有效保障。

2、劳动力市场供需匹配度提高，就业率稳步上升。

3、创业环境优化，创业氛围浓厚，创业成功率提高。

4、社会保障基金管理规范，基金安全有保障。

5、劳动者的职业技能水平提高，就业质量得到提升。

6、劳动保障服务水平提高，人民群众满意度显著提升。

玉溪市市劳动和社会保障局最新发展规划的制定，是我局适应新时代发展要求，提高社会保障水平，满足人民群众期待的重要举措，我们将以饱满的热情和坚定的决心，团结一心，锐意进取，为实现规划目标而努力奋斗，我们也希望得到社会各界的大力支持和帮助，共同推动玉溪市劳动保障事业的持续发展。